到
时
候
有
了
进
项
，
罐
头
厂
就
能
自
给
自
足
了
！

想
到
这
里
，
张
冬
赶
忙
加
快
脚
步
回
家
，
把
工
人
的
工
资
待
遇
规
划
了
一
番
。

经
过
一
番
计
算
，
张
冬
最
终
决
定
，
工
人
们
上
班
的
前
三
个
月
定
为
试
用
期
。

试
用
期
工
资
两
千
五
，
转
正
工
资
三
千
，
外
加
两
千
的
绩
效
。

换
句
话
说
，
转
正
之
后
，
干
得
好
的
工
人
，
一
个
月
就
能
赚
五
千
！

在
川
河
县
这
种
小
县
城
，
哪
怕
是
老
师
，
一
个
月
也
就
赚
个
三
四
千
块
。

给
人
打
工
，
一
般
最
多
也
就
赚
个
三
千
来
块
。

五
千
块
的
高
工
资
，
简
直
连
想
都
不
敢
想
！

之
所
以
把
绩
效
定
那
么
高
，
主
要
是
因
为
郭
嘉
有
规
定
，
试
用
期
工
资
最
多
比
正
式
工
资
低
百
分
之
二
十
。

试
用
期
两
千
五
，
转
正
工
资
最
多
也
就
三
千
。

想
要
给
工
人
加
工
资
，
就
只
能
从
绩
效
方
面
入
手
。

这
么
一
来
，
就
算
是
皆
大
欢
喜
了
！

张
冬
满
意
的
看
着
自
己
的
杰
作
，
随
后
又
盘
算
起
了
管
理
岗
的
工
资
。

一
般
来
说
，
管
理
岗
的
工
资
要
比
一
线
工
人
的
工
资
高
不
少
，
毕
竟
他
们
是
管
理
层
。

可
张
冬
却
不
这
么
认
为
！

一
线
工
人
辛
辛
苦
苦
忙
碌
一
天
，
管
理
岗
跟
大
爷
似
的
来
回
溜
达
，
工
资
却
比
工
人
高
一
大
截
，
这
样
不
合
理
！

工
人
才
是
工
厂
的
基
石
，
没
有
工
人
的
辛
勤
劳
动
，
让
一
群
大
腹
便
便
的
管
理
人
员
去
一
线
干
活
，
他
们
干
得
了
吗
？

考
虑
到
这
点
，
张
冬
决
定
把
管
理
岗
的
工
资
设
定
为
，
试
用
期
两
千
一
个
月
，
转
正
后
两
千
五
一
个
月
，
外
加
三
千
五
的
绩
效
。

没
错
，
管
理
岗
的
工
资
可
以
比
工
人
高
点
，
但
不
能
高
出
太
多
！

而
且
管
理
岗
位
的
绩
效
要
比
工
资
高
才
行
！

甚
至
试
用
期
和
转
正
后
的
基
础
工
资
，
比
工
人
还
要
低
几
百
！

章
节
报
错
(
免
登
录
)

本
章
未
完
，
点
击
下
一
页
继
续
阅
读
>
>